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Re • 12小時前 檢舉不當使用
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HHistory123 • 檢舉不當使用
給那些不贊成罷工的留言者、認為罷工影響大多數人權益的留言者以及說不爽就辭職就好的留言者。
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事實上，假設今天不罷工，大家受不了通通換工作，然後換了一批新的人在超長時數下過勞飛行，最後導致飛安意外，這能算是一種大多數人的權益嗎？
我們的憤怒，在面對社會上種種犯罪時總是指向實施犯行的人，為什麼碰到資方以片面且不合理的方式調降待遇時，就視而不見，或甚至反過來對那些採取反抗的人冷言冷語？這無異等於是在對那些受害者說「奇怪，你被搶劫／強暴／偷竊／砍傷是你家的事，不然你是不會不要住在這附近？你可以搬家啊。不要驚動警察和法院，這根本浪費社會資源。」我想不會吧。我們大部分都是會說「犯人真可惡，應該要抓起來懲罰。受害者應該也要獲得合理的賠償與關注。」如果今天我們對於犯罪有正義的勇氣，又怎麼沒有勇氣對那些只想投機取巧、壓迫勞工以獲取不正當利益的資方進行譴責呢？難道我們的社會真的是「竊鉤者誅，竊國者侯」嗎？難道我們要教我們的小孩，當有人挺身面對不義時應該在旁邊落井下石嗎？難道當我們遇到色狼、強盜、小偷而別人挺身制止時，還要在旁邊跟他說不要破壞和諧、這樣很難看嗎？
影響大多數人的權益、致使乘客不方便的不是罷工本身，而是那些逼迫空服員不得不以罷工方式守護原本權益的資方。不是嗎？-
HHistory123 • 檢舉不當使用
所以你的意思是空服員面對資方片面改差勞動條件吞下去就好？那不如我來當老闆，先把你用好條件聘進來再片面跟你說公司的政策調整，下個月你的薪水從３２Ｋ變成２２Ｋ，如果想領３２Ｋ也可以，一天工時請達１２小時以上。你也可以選擇走人，然後我一定會在背後說「他Ｘ的爛草莓」，這時你一定不可以生氣喔。你換工作後，就祈禱不要再碰到這種公司（怎麼找個工作跟玩俄羅斯羅盤一樣），如果你再次碰到這種公司，也一定要再辭職後繼續幫公司說好話唷。為什麼？因為你最會替老闆著想了，對吧？
自己當老闆，好啊，政府現在如果下令派我當華航董事長，我他Ｘ的馬上把空服員的要求都答應。空服員要的只是恢復到６月１日前的勞動條件，對公司營運根本沒影響。你有看過華航最近幾年的收支嗎？你知道他Ｘ的華航年收屢創歷史紀錄嗎？我要是老闆，我一定加薪加年終，因為員工努力，公司才賺錢啊。
還有甚麼叫作「自己也可以不義」？罷工受憲法保障，是面對資方時勞工最後的無奈抵抗，這樣的行動如果也叫不義，阿你怎麼不乾脆移民去北韓或中國算了。（抱歉，偷了「你怎麼不辭職算了」的台詞）法律允許在充分條件下罷工，就是為了遏止資方不當壓迫勞工的效果。今天影響到旅客的，不是罷工的員工，是迫使員工走上罷工這條路的資方好嗎？ -
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