人生就是這樣,即使深陷困苦,也要讓自己相信:苦難,是化了妝的祝福。

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說的有道理,多年職場以後,我也感覺到職場裏的人有兩種,有用的“壞人”和沒用的“好人”。職場中其實有很多反人性的地方,只有適應力强的人才能生存下去。

職場是叢林法則,和生活中的法則是不一樣的。
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樓主這個年紀,怎麼也有些社會資源的吧?如果還和剛畢業的應屆生一樣僅僅靠投簡歷,不太合適。

社會資源是“人在其位”時的資源,一旦失業,你的所謂人脈、資源都統統隨之消失。可以參考《遇見幸福》裡面的歐陽嚴嚴,辭職後想請人KTV,一個人都沒來。
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第二次失業坐在家裡給我帶來的衝撞是意料不到的大。因為我以前內心還是很自信,也很有安全感,覺得沒多久就能找到一份工作,因為以前每次跳槽薪資和職位都會往上走,所以自己也有一種錯覺,覺得人生就是向上攀爬高峰的過程。

可我沒意識到,我們的人生是受地球重力吸引的,所有人的歸宿都是從原點再回到原點,每個人在經過了自己山峰的最高點,就是向下慢慢走了。從6月份回到家裡,我和往常一樣投簡歷,卻連一個電話都沒有,我一度以為是簡歷的聯繫電話寫錯。後來好不容易有電話,也是保險公司沒門檻的那種。

我分析了一下,主要是三個原因:

第一,經濟形勢惡劣。

我細細的研讀了任澤平的就業形勢報告,經濟下行將致就業市場進一步承壓,當前經濟金融形勢比較嚴峻。百度指數關於線民的主動蒐索需求,“找工作”、“招聘”“招工資訊”、“失業金”等關鍵字近90天的蒐索量分別同比上漲482%、492%、80%、122­;%,就業壓力凸顯,就業形勢較往年嚴峻。

我之前所在的金融公司裁員後,很多同事都沒有找到比較合適的工作,不少人降薪以求,或者考慮到自主創業。有一個朋友在海航做到中層被開掉後,用了一年時間也沒有找到工作。

第二和第三個原因就是我的個人原因。

一個是已過四十。我第二次失業的互聯網公司,平均年齡34歲,老闆開會時多次強調,說我們公司平均年齡實太大了,要求HR將平均年齡調整到26-28歲。說實話,我們公司有不少是研究生畢業,畢業就25,6歲,真正在職場上的黃金年華其實非常短暫,隨著人工智慧的更迭,中年危機更早地來到,35歲現在已經是哀鴻遍野了,未來是不是30歲就會有中年危機,我也不得而知。

還有一個原因是我自己沒有核心競爭力,做的事情大家都能做,很容易被替代。但這個我覺得不是多麼致命的因素,因為絕大多數人,哪怕你學了多麼高端的科技,也永遠可以有人替代你。

所以,面對時代的大環境,人到中年的個體因素,我要更好好的想想,要掌握自己未來的命運,像以前一樣上一天班拿一天薪水的日子未必能長久。也許這一次能找到工作,下一次再失業了,還能找到嗎?到了50歲怎麼辦?10年可以說是彈指一揮間。想想08年奧運會都仿佛就在昨天呢。

所以,現時我的狀態是一方面努力找工作,另一方面要開啟屬於自己的路,惟有新增被動收入,才能維持未來穩定的經濟狀況,才能好好繼續未來的生活。

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其實大家到了這個年紀都不會擔心活不下去,而是焦慮如何更好的活下去,如何去做那個理想的自己,而不是拘泥於眼前的苟且。40年的人生,二十年的職場,我們足以看透眼前的一切,但即便看淡了又怎樣?能讓我們逃離這非人的生活麽。
談到被動收入,我10年通過了一級建造師,監理工程,13年通過了諮詢工程師(投資)。
談到圈子,大學圈子裏全是搞建築的,高中圈子裏基本都是北上廣深,社會圈子只有幾個老家踢球的球友。圈子能帶給我,就是從一個建築組織到另一個建築組織,無異於朝三暮四。
談到創業,沒勇氣,沒基礎,沒底氣,沒自信。迷茫彷徨

同齡人,說得好,說的透,說的無奈。但之所以焦慮,是大家心裡還有夢想,還有憧憬,只是我們沒有發現自己的核心競爭力,沒有建立核心競爭力的心機,沒有左右逢源的性格,思路陳舊,還死不悔改。意識欠缺,還不具備生意頭腦。

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週六了,想起一句話,你怎麼過一天,你就怎麼過一生。

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很像自己。36歲時也失業了。後面過了幾個月才找到工作。很能體會這種心情。
感慨:
有讀書的前面過得很順,後面失業。(北大清華牛B專業除外,體制內除外)
沒讀書的前面過得很苦,後面越來越適應社會,有時候還小有成就了。

比如說我對下麵的人太nice了,或者說我人不够狼性,又說我書面溝通能力不行,文字措辭囉嗦
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有人的地方就有江湖,體制內也一樣!會做事情的人,不一定會做人---當不了官!
所謂:要想牽狗,先要當狗!不是什麼人都幹的來的!

說你好,只一個理由就可以!想說你不好,可以有一百個道理!!

現在的思維要轉變了,以後隨著人力資源成本的新增,人工智慧的應用,商業模式的不斷創新,“企業+員工”的模式將快速向“平臺+個人”的模式轉換。特別是40左右的中高人群,要快速轉變啊!不要被時代淘汰!

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在職場管理不好情緒是大忌,喜好神馬的一定要先放一邊,月月薪水到帳才是正經。有些事不是一步能到位的,就分好幾步走。職場教育我人生除了黑白,還有灰色

人到40,已經不惑,對於人生,應該不再疑惑了才對。
人到40了,人生到了最頂點,開始下坡了,餘生如何生活。這是個問題
餘生能依靠的傍身,1、能力,2、圈子,3、資本
能力,需要獨一無二的,別人離開你不能正常運行或者損失很大的,有了就可以傍身。(科技能力或藝術能力)

圈子,能力馬馬虎虎,但貴在人緣好,執行力强,能够善於瞭解老闆的意圖,並忠誠、執行,老闆信賴,商業圈口碑好。雖然能力不是無可替代,但人緣是無可替代的。這個也可以傍身。
資本,靠資本進行投資,自己創業也好(做加盟店什麼的),還是做股票、期貨什麼的也好,依靠資本產生的效益來生存,這個需要有獨立的能力而且準確的判斷力。
如果以上都沒有,那就調整好心態,把生活標準降低些,因為,你正在淘汰的道路上前進,正在被後浪拍在沙灘上的過程中,所以,就不要期望保持原來的生活品質了

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這樓裏大多是有中年危機的男人,我是個女同志,看了後也有很多感慨,但情緒是相反的,就是慶倖。注意,注意不是幸災樂禍,而是慶倖自己能在六年前“及時糾偏”,不然此刻,我會比六年前還要茫然無助人生灰暗,因為,年紀又大了6年。

六年前,身為一個已婚丁克,我在辭掉我上一份離家很遠的工作後,忽然發現過去面試通過率很高的自己,忽然間沒有市場了不是因為水准和能力,而是尷尬的年紀,以及hr們擔心你一入職就懷孕,畢竟丁克只是自己說的,懷孕人家也沒有辦法,這個大家懂的。我也特別能理解。將心比心,我也很害怕招到只是混婚育險的員工。

在外企工作的那些年,說實話我的工作態度只能算合格而絕對談不上敬業,東家做幾年西家做幾年不長進,反正也沒有生存壓力,房子畢業不久就買好了。老公收入也很好。但是怎麼說,那種賦閑在家的焦慮感,隨著時間越來越難受。我後來回看,其實我這樣性格的人,其實還是需要存在感+價值感的。什麼也不做的狀態實在不適合我。
我學車時有個大姐說過,她要是離職了就絕對不找工作了,三四十的人還拿著簡歷跟畢業生一起競爭,太可笑了。我也開始思考未來的人生。我真的想過,即便現在我再上班了也不可能做一輩子,難道過幾年四十歲了,我還要再拿張簡歷出門找工作嗎?

於是我在冷靜+痛定思痛之後,為沒有一技之長+優秀工作履歷的自己選了一個新的方向:我要改行做銷售這對於從來做文職的自己是一個大考驗,但也是最能提高自己綜合能力的一個崗位。還有一點,私心裏我認為“銷售是一條最能快速提高收入,實現彎道超車的路,前提是,你真的你哪個吃得了苦,做得好”!
怎麼從零開始入行,從沒有客戶到打114、翻黃頁,一個個陌生客戶的積累,從3000的底薪到收入八千一萬兩萬……倒可以憑自己的雙手給自己買房買車,這個過程就不一一敲字,有過同樣歷程的衕誌最明白其中的辛苦。我後來特別特別喜歡一句話:【總有一天,你會感謝曾經那麼努力的自己】!為這句話,值得喝三杯。

現在的我已經有三四年沒有拜訪過陌生客戶了,靠著當初做下來的那些客戶積累,每個月訂單很穩定。我確實不是做大事兒的人,尤其是看多了身邊人身體出現狀況後,現在的我快樂工作+認真生活,錢是賺不完的,反正够花了,要多留點時間給自己和家人。
我真的特別慶倖,慶倖自己在沒有必要那麼幸苦的時候敢於轉行,在別人調侃女人貌美如花丈夫養家就好的時候,沒有停下來,否則,現在的我不會是這樣狀態的我。我也不怕有一天,我的那一位跟我說“公司在裁員”,我會告訴他,沒事,我養你!
人無遠慮必有近憂,老祖宗從不欺我們。
居安思、早做謀劃,是我想送給所有過了而立之年無論有沒有失業風險的人的一句話。

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沒錯,只是稍微晃了晃神,我們已經被時代拋下。

認真地看過每一個網友的回復,我好像看到了中年群體的焦慮、茫然,甚至不確定的恐懼,原來以為人會越活越明白,越沒有想到人到中年時的困惑似乎比年輕時的更多。回頭看以前的路,曲曲折折,展望未來的路,也是迷迷茫茫
,然而現在脚下的路卻一步不能走錯了,因為留給我們的試錯的機會和時間已經不多了。

中年之路,不是窮途末路,我們互相鼓勵,再一次出發!
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網上看到一句話!挺有意思的!
有的人30歲就死了,只是到80歲才埋!

 

 

 

 

 

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