人生就是這樣，即使深陷困苦，也要讓自己相信：苦難，是化了妝的祝福。
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說的有道理，多年職場以後，我也感覺到職場裏的人有兩種，有用的“壞人”和沒用的“好人”。職場中其實有很多反人性的地方，只有適應力强的人才能生存下去。
職場是叢林法則，和生活中的法則是不一樣的。
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樓主這個年紀，怎麼也有些社會資源的吧？如果還和剛畢業的應屆生一樣僅僅靠投簡歷，不太合適。
社會資源是“人在其位”時的資源，一旦失業，你的所謂人脈、資源都統統隨之消失。可以參考《遇見幸福》裡面的歐陽嚴嚴，辭職後想請人KTV，一個人都沒來。
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第二次失業坐在家裡給我帶來的衝撞是意料不到的大。因為我以前內心還是很自信，也很有安全感，覺得沒多久就能找到一份工作，因為以前每次跳槽薪資和職位都會往上走，所以自己也有一種錯覺，覺得人生就是向上攀爬高峰的過程。
可我沒意識到，我們的人生是受地球重力吸引的，所有人的歸宿都是從原點再回到原點，每個人在經過了自己山峰的最高點，就是向下慢慢走了。從6月份回到家裡，我和往常一樣投簡歷，卻連一個電話都沒有，我一度以為是簡歷的聯繫電話寫錯。後來好不容易有電話，也是保險公司沒門檻的那種。
我分析了一下，主要是三個原因：
第一，經濟形勢惡劣。
我細細的研讀了任澤平的就業形勢報告，經濟下行將致就業市場進一步承壓，當前經濟金融形勢比較嚴峻。百度指數關於線民的主動蒐索需求，“找工作”、“招聘”“招工資訊”、“失業金”等關鍵字近90天的蒐索量分別同比上漲482%、492%、80%、122；%，就業壓力凸顯，就業形勢較往年嚴峻。
我之前所在的金融公司裁員後，很多同事都沒有找到比較合適的工作，不少人降薪以求，或者考慮到自主創業。有一個朋友在海航做到中層被開掉後，用了一年時間也沒有找到工作。
第二和第三個原因就是我的個人原因。
一個是已過四十。我第二次失業的互聯網公司，平均年齡34歲，老闆開會時多次強調，說我們公司平均年齡實太大了，要求HR將平均年齡調整到26-28歲。說實話，我們公司有不少是研究生畢業，畢業就25，6歲，真正在職場上的黃金年華其實非常短暫，隨著人工智慧的更迭，中年危機更早地來到，35歲現在已經是哀鴻遍野了，未來是不是30歲就會有中年危機，我也不得而知。
還有一個原因是我自己沒有核心競爭力，做的事情大家都能做，很容易被替代。但這個我覺得不是多麼致命的因素，因為絕大多數人，哪怕你學了多麼高端的科技，也永遠可以有人替代你。
所以，面對時代的大環境，人到中年的個體因素，我要更好好的想想，要掌握自己未來的命運，像以前一樣上一天班拿一天薪水的日子未必能長久。也許這一次能找到工作，下一次再失業了，還能找到嗎？到了50歲怎麼辦？10年可以說是彈指一揮間。想想08年奧運會都仿佛就在昨天呢。
所以，現時我的狀態是一方面努力找工作，另一方面要開啟屬於自己的路，惟有新增被動收入，才能維持未來穩定的經濟狀況，才能好好繼續未來的生活。
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其實大家到了這個年紀都不會擔心活不下去，而是焦慮如何更好的活下去，如何去做那個理想的自己，而不是拘泥於眼前的苟且。40年的人生，二十年的職場，我們足以看透眼前的一切，但即便看淡了又怎樣？能讓我們逃離這非人的生活麽。
談到被動收入，我10年通過了一級建造師，監理工程，13年通過了諮詢工程師（投資）。
談到圈子，大學圈子裏全是搞建築的，高中圈子裏基本都是北上廣深，社會圈子只有幾個老家踢球的球友。圈子能帶給我，就是從一個建築組織到另一個建築組織，無異於朝三暮四。
談到創業，沒勇氣，沒基礎，沒底氣，沒自信。迷茫彷徨
同齡人，說得好，說的透，說的無奈。但之所以焦慮，是大家心裡還有夢想，還有憧憬，只是我們沒有發現自己的核心競爭力，沒有建立核心競爭力的心機，沒有左右逢源的性格，思路陳舊，還死不悔改。意識欠缺，還不具備生意頭腦。
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週六了，想起一句話，你怎麼過一天，你就怎麼過一生。
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很像自己。36歲時也失業了。後面過了幾個月才找到工作。很能體會這種心情。
感慨：
有讀書的前面過得很順，後面失業。（北大清華牛B專業除外，體制內除外）
沒讀書的前面過得很苦，後面越來越適應社會，有時候還小有成就了。
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比如說我對下麵的人太nice了，或者說我人不够狼性，又說我書面溝通能力不行，文字措辭囉嗦
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有人的地方就有江湖，體制內也一樣！會做事情的人，不一定會做人---當不了官！
所謂：要想牽狗，先要當狗！不是什麼人都幹的來的！
說你好，只一個理由就可以！想說你不好，可以有一百個道理！！
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現在的思維要轉變了，以後隨著人力資源成本的新增，人工智慧的應用，商業模式的不斷創新，“企業+員工”的模式將快速向“平臺+個人”的模式轉換。特別是40左右的中高人群，要快速轉變啊！不要被時代淘汰！
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在職場管理不好情緒是大忌，喜好神馬的一定要先放一邊，月月薪水到帳才是正經。有些事不是一步能到位的，就分好幾步走。職場教育我人生除了黑白，還有灰色。
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人到40，已經不惑，對於人生，應該不再疑惑了才對。
人到40了，人生到了最頂點，開始下坡了，餘生如何生活。這是個問題
餘生能依靠的傍身，1、能力，2、圈子，3、資本
能力，需要獨一無二的，別人離開你不能正常運行或者損失很大的，有了就可以傍身。（科技能力或藝術能力）
圈子，能力馬馬虎虎，但貴在人緣好，執行力强，能够善於瞭解老闆的意圖，並忠誠、執行，老闆信賴，商業圈口碑好。雖然能力不是無可替代，但人緣是無可替代的。這個也可以傍身。
資本，靠資本進行投資，自己創業也好（做加盟店什麼的），還是做股票、期貨什麼的也好，依靠資本產生的效益來生存，這個需要有獨立的能力而且準確的判斷力。
如果以上都沒有，那就調整好心態，把生活標準降低些，因為，你正在淘汰的道路上前進，正在被後浪拍在沙灘上的過程中，所以，就不要期望保持原來的生活品質了
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這樓裏大多是有中年危機的男人，我是個女同志，看了後也有很多感慨，但情緒是相反的，就是慶倖。注意，注意不是幸災樂禍，而是慶倖自己能在六年前“及時糾偏”，不然此刻，我會比六年前還要茫然無助人生灰暗，因為，年紀又大了6年。
六年前，身為一個已婚丁克，我在辭掉我上一份離家很遠的工作後，忽然發現過去面試通過率很高的自己，忽然間沒有市場了。不是因為水准和能力，而是尷尬的年紀，以及hr們擔心你一入職就懷孕，畢竟丁克只是自己說的，懷孕人家也沒有辦法，這個大家懂的。我也特別能理解。將心比心，我也很害怕招到只是混婚育險的員工。
在外企工作的那些年，說實話我的工作態度只能算合格而絕對談不上敬業，東家做幾年西家做幾年不長進，反正也沒有生存壓力，房子畢業不久就買好了。老公收入也很好。但是怎麼說，那種賦閑在家的焦慮感，隨著時間越來越難受。我後來回看，其實我這樣性格的人，其實還是需要存在感+價值感的。什麼也不做的狀態實在不適合我。
我學車時有個大姐說過，她要是離職了就絕對不找工作了，三四十的人還拿著簡歷跟畢業生一起競爭，太可笑了。我也開始思考未來的人生。我真的想過，即便現在我再上班了也不可能做一輩子，難道過幾年四十歲了，我還要再拿張簡歷出門找工作嗎？
於是我在冷靜+痛定思痛之後，為沒有一技之長+優秀工作履歷的自己選了一個新的方向：我要改行做銷售。這對於從來做文職的自己是一個大考驗，但也是最能提高自己綜合能力的一個崗位。還有一點，私心裏我認為“銷售是一條最能快速提高收入，實現彎道超車的路，前提是，你真的你哪個吃得了苦，做得好”！
怎麼從零開始入行，從沒有客戶到打114、翻黃頁，一個個陌生客戶的積累，從3000的底薪到收入八千一萬兩萬……倒可以憑自己的雙手給自己買房買車，這個過程就不一一敲字，有過同樣歷程的衕誌最明白其中的辛苦。我後來特別特別喜歡一句話：【總有一天，你會感謝曾經那麼努力的自己】！為這句話，值得喝三杯。
現在的我已經有三四年沒有拜訪過陌生客戶了，靠著當初做下來的那些客戶積累，每個月訂單很穩定。我確實不是做大事兒的人，尤其是看多了身邊人身體出現狀況後，現在的我快樂工作+認真生活，錢是賺不完的，反正够花了，要多留點時間給自己和家人。
我真的特別慶倖，慶倖自己在沒有必要那麼幸苦的時候敢於轉行，在別人調侃女人貌美如花丈夫養家就好的時候，沒有停下來，否則，現在的我不會是這樣狀態的我。我也不怕有一天，我的那一位跟我說“公司在裁員”，我會告訴他，沒事，我養你！
人無遠慮必有近憂，老祖宗從不欺我們。居安思、早做謀劃，是我想送給所有過了而立之年無論有沒有失業風險的人的一句話。
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沒錯，只是稍微晃了晃神，我們已經被時代拋下。
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認真地看過每一個網友的回復，我好像看到了中年群體的焦慮、茫然，甚至不確定的恐懼，原來以為人會越活越明白，越沒有想到人到中年時的困惑似乎比年輕時的更多。回頭看以前的路，曲曲折折，展望未來的路，也是迷迷茫茫，然而現在脚下的路卻一步不能走錯了，因為留給我們的試錯的機會和時間已經不多了。
中年之路，不是窮途末路，我們互相鼓勵，再一次出發！
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網上看到一句話！挺有意思的！有的人30歲就死了，只是到80歲才埋！
http://bbs.tianya.cn/post-no20-687321-1.shtml
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